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將慰問對象擴大到職工家庭每一位直系親屬
大理旅游集散中心(集團)有限公司 / 2017-03-17
集團公司工會成立以來,堅決秉承”維護職工利益,關心職工溫暖”的宗旨,通過建立健全工會組織、建立職工檔案、落實工會工作制度等方式,確保工會的各項工作正常開展。在2016年以前,為體現對職工的關心關懷,在職工生病、遇到特殊困難時,工會成員堅持深入到職工家中,進行走訪慰問,給職工帶去公司管理層的問候和祝福,并給予力所能及的人力、物力上的幫助。在職工結婚或家中子女婚嫁時,組織人員幫助籌辦婚慶事宜,送去賀禮,帶去誠摯的祝愿。
為將“愛上大理,感謝有您”的企業文化融入實際工作中,將“以人為本”的科學發展觀根本要義體現到具體工作中,營造和諧、留人工作環境,體現公司對每一名員工的深切厚愛,經公司工作研究,提交公司總經理辦公會研究決定,從2017年起,將慰問對象由職工本人擴大到職工的直系親屬及職工配偶、配偶的父母等。并且在職工家中遭遇重大變故時,進行慰問。

此項規定的出臺,使員工切實感受到了公司的溫暖,進一步強化了公司的凝聚力、號召力和戰斗力。 




來源:大理旅游集散中心(集團)有限公司
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